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Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können grundlos den Arbeitsvertrag durch eine Kündigung beenden. Ordentliche fristgerechte Kündigung durch Arbeitnehmer. Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform die elektronische Form ist ausgeschlossen. Man spricht auch von einer fristgerechten Kündigung. Die Probezeit beträgt maximal 6 Monate und ermöglicht es sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber das.

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